Mitarbeiter*in Betreuung und Begleitung Kinder- und Jugend WG (CE 1120)

Wir betreuen in dieser WG vier Mädchen und Buben im Alter von 12 bis 18 Jahren (Vollbetreuung), die

• psychisch belastet sind 
• bereits Erfahrungen mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie gemacht haben,
• nicht mehr oder vorübergehend nicht bei ihren Eltern aufwachsen können oder wollen oder bereits fremduntergebracht waren,
• in bestehenden Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe aufgrund mangelnder personeller Ressourcen oder herausfordernden Verhaltensweisen nicht untergebracht werden können.

Wir gestalten mit den Bewohner*innen einen Alltag nach dem „Normalisierungsprinzip“. Wir begleiten sie zu Terminen, organisieren Freizeitaktivitäten und begleiten durch Krisenzeiten. Der Alltag soll möglichst familiennah gelebt werden. Geburtstage und Feierlichkeiten bekommen eine hohe Bedeutung. Wir arbeiten traumapädagogisch und traumasensibel und bieten kontinuierliche Beziehungsangebote an. 

Gelingende Beziehungen sind die Grundlage für eine gelingende Unterstützung. Die Begleitung und Betreuung in der Wohngemeinschaft soll dabei helfen, den Alltag möglichst selbständig zu bewältigen, stabilisierend wirken und die Lebensqualität erhöhen. 

• Ein innovatives Wohnprojekt mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung - gemeinsam mit dem Team und den Bewohner*innen
• Sehr guter  Betreuungsschlüssel 
• 44 Urlaubstage bei einer 7-Tage-Woche, darin 9 Tage Feiertagsausgleich inkludiert
• Dienste in Form von Früh-, Tag- und Nachtdiensten (keine 24h Dienste, keine geteilten Dienste sondern eher längere Dienste am Stück), viel Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes (auf Wünsche wird nach Möglichkeit gerne Rücksicht genommen).
• Ein stabiles Team und ein angenehmes Arbeitsklima 
• Generell im Arbeitsalltag wenig strikte Vorgaben, sondern viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Betreuungskonzepts
• Durchgehend bezahlte Nachtdienste (ohne Ausdehnung der Wochenarbeitszeit)
• LOK bietet seinen Mitarbeiter*innen einerseits viel Freiraum für individuelle Ideen und Lösungswege, andererseits aber auch professionelle Strukturen, um beziehungsorientiertes Arbeiten zu ermöglichen (z.B. Klient*innenombudsstelle, als Peer ausgebildete Erfahrungsexpert*innen, Teamsupervision, Fallsupervision, Einzelsupervision, Intervision, Klausuren, Teambesprechungen gemeinsam mit den Bewohner*innen und viele interessante, auch teamspezifische Angebote für Fortbildungen…).
• Die Bezahlung erfolgt nach SWÖ-KV Verwendungsgruppe 8 und beträgt für 35 Wochenstunden – bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung - mindestens € 3,188,- brutto (inkl. SEG Zulage). Durch die Anrechnung von Vordienstzeiten erhöht sich das Bruttogehalt entsprechend. 
• Betriebliche Gesundheitsförderung gehört ebenfalls zum LOK-Paket
• Möglichkeit, E-/Renn-/Lasten-/Fahrräder bzw. MTB vergünstigt zu leasen
• Teamausflüge, LOK-Ball und Weihnachtsfeier u.ä. geben einen Socializing-Rahmen - wenn erwünscht.
• LOK als große soziale Organisation mit über 400 Mitarbeiter*innen bietet viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein vielfältiges internes und externes Fortbildungsangebot samt großzügigem Fortbildungsbudget und die Möglichkeit, bei Interesse in diversen Arbeitsgruppen zu aufkommenden Themen mitwirken zu können.