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Im Rahmen eines neuen Garconnierenverbund möchten wir Unterstützungsstrukturen für Bewohner*innen inklusiver gestalten.
Mit Hilfe von soziokratischen Entscheidungsfindungen und Methoden wie Offener Dialog können Bewohner*innen möglichst selbst bestimmen, wo und wie sie wohnen, leben und begleitet werden möchten.

Ab Mitte Juni 2026 können bis zu 17 Personen in diesem Garconnierenverbund eine eigene Wohnung beziehen und von LOK in ihrem Alltag begleitet werden. Das Wohnprojekt befindet sich in einer Genossenschaftsanalage in 1220 Wien, Nähe Kagran.

Wir suchen nun ausgebildete Peer-Mitarbeiter*innen (EX-IN, Genesungsbegleiter*innen), die in diesem neuen Garconnierenverbund Unterstützung so gestalten möchten, dass Bewohner*innen möglichst inklusiv in unserer Gesellschaft leben können.

Der konkrete Rahmen:

Start ab Juni 2026, 5-25 Wochenstunden, Tagdienste (die genauen Zeiten werden gemeinsam erarbeitet)

Was beinhaltet die Stelle?

✅ Beziehungsarbeit: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen als Grundlage für eine bereichernde Zusammenarbeit.

✅ Krisenbegleitung der Bewohner*innen

✅ Zurverfügungstellung des eigenen Erfahrungswissens

✅ Auseinandersetzung mit Recovery und Empowermentthemen

✅ regelmäßige Teambesprechungen im Betreuungsteam und zusätzlich auch im Peer-Team, Austausch und gegenseitige Unterstützung, Teilnahme an übergeordneten Arbeitsgemeinschaften zu Peer-Themen

✅ Einsatzmöglichkeit der individuellen Ressourcen und Fähigkeiten

✅ offene Diskussions- und Fehlerkultur

Was sollten Sie dafür mitbringen?

✅Fachliche Qualifikation - Grundvoraussetzung: Mindestens 1-jährige abgeschlossene Peerausbildung (EX-IN oder Zertifikatskurs Peers der Wohnungslosenhilfe/ Neunerhaus)

✅Lust darauf, den neuen Standort und die Begleitung gemeinsam so inklusiv wie möglich zu gestalten

✅ Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, Selbstorganisation

✅ Persönlichkeit: Empathie, Resilienz, Offenheit, Humor, Lernbereitschaf, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit

✅ Reflektierter Umgang mit der eigenen Biografie

✅ positive Haltung zu Veränderungen und neuen Entwicklungen, Hinterfragen von gängigen Vorgehensweisen und Strukturen sowie Aufzeigen von stigmatisierenden Begriffen, Sprache und Verhaltensweisen

Was bietet LOK?

🔄 Mitgestaltung & Entwicklung: Aktive Beteiligung am Aufbau eines neuen Standortes und an der Weiterentwicklung eines neuen Unterstützungskonzepts.

🤝 Prozessbegleitung: Arbeit mit Open Dialogue und soziokratischen Entscheidungsfindungen

📚 Supervision & Weiterbildung: Peerspezifische Einzel- und Team-Supervision sowie spezifische Fortbildungen z.B.: Deeskalationstraining, Erste Hilfe Kurs

🕒 Arbeitszeiten: Tagdienste

💰  Vergütung – bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.243,- brutto/Monat (25 Wochenstunden) inkl. SEG Zulage und freiwilliger Überzahlung,  zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten Mitarbeiter*innenrabatte

❤ Gesundheitsförderung: Angebote wie LOK-Chor, Lesezirkel, Yoga, vergünstigtes E-Bike- und Lastenrad-Leasing.

🌍 Karriere & Entwicklung: Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer großen Organisation mit mehr als 400 Mitarbeiter*innen.

Weitere Infos

Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website www.lok.at  in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken.

In unserer Schreibwerkstatt haben Klient*innen die Möglichkeit, Texte zu verfassen: HIER haben wir einen Text einer Klient*in verlinkt.

Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht "Stimmen der Vielfalt" - HIER der Link zum Reinhören!