Fallweise Beschäftigte (Springer*innen)

Sie suchen sich selbst aus, in welchem Bereich Sie eingesetzt werden möchten. In der Regel ist man* nur für einen Standort Springer*in.

Fällt dort ein*e Kolleg*in kurzfristig aus (Krankheit, Urlaub), werden Sie gefragt, ob Sie den Dienst übernehmen möchten – Früh-, Tag- oder Nachtdienst, auch am Wochenende.

Die Betreuungsarbeit ist vielfältig und orientiert sich an den Bedürfnissen der Bewohner*innen:

✅ Unterstützung bei Haushaltstätigkeiten, Begleitung zu Ämtern, Freizeitgestaltung

✅ Bei Bedarf Unterstützung bei der Körperpflege

✅ Im Zentrum steht professionelle Beziehungsarbeit: Die Begleitung und Betreuung soll dabei stabilisierend wirken, die Lebensqualität erhöhen und Wertschätzung vermitteln.

🛈 Wie läuft die Bewerbung ab?

Springer*innenstellen ergeben sich oft kurzfristig. Wir gleichen Ihr Profil daher 2 Monate lang mit offenen Springer*innenstellen ab (Wunscheinsatzort, gewünschtes Betreuungssetting etc.). Passt es grundsätzlich, meldet sich die zuständige Teamleitung direkt bei Ihnen. Ergibt sich nach 2 Monaten nichts Passendes, erhalten Sie eine Absage. Sie können sich aber jederzeit zwischenzeitlich bei uns melden, sollte sich von Ihrer Seite etwas an den Rahmenbedingungen ändern, die für Sie möglich sind!

🛈 Wie geht es nach dem ersten Kennenlernen weiter?

Im weiteren Bewerbungsprozess lernen Sie die Einrichtung und die Bewohner*innen kennen. Als nächsten Schritt organisieren wir drei Einschulungsdienste – eine gute Gelegenheit, zu prüfen, ob es für alle passt. Danach werden Sie ins Springer*innenteam aufgenommen.

🛈 Wie funktioniert die Anmeldung als Fallweise Beschäftigte*r?

Sie werden jeweils nur für den Zeitraum Ihres Einsatzes an- und wieder abgemeldet und entsprechend bezahlt.

🛈 Muss ich jede Anfrage übernehmen?

Nein. Anfragen können kurzfristig kommen (z. B. bei Krankheitsfällen im Team), Sie müssen sie aber nicht annehmen. Über hohe zeitliche Flexibilität freuen wir uns natürlich.

🛈 Wie viele Einsätze bekomme ich pro Monat oder pro Woche?

Das können wir leider nicht vorhersagen, da sich Krankheit und kurzfristige Urlaubsbedarfe nicht planen lassen – es kann zu Schwankungen kommen.

🛈 Geringfügigkeitsgrenze?

Wenn Sie die Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten dürfen, ist die Tätigkeit als Springer*in bei LOK daher leider nicht geeignet. Wir können nicht garantieren, dass diese eingehalten wird – bei manchen Diensten können Zuschläge anfallen, deren Höhe im Vorhinein nicht verlässlich kalkulierbar ist.